Generación del Milenio dictan las nuevas reglas del entorno de trabajo

Los Millennials nacieron en la prosperidad económica y rodeados por la tecnología. La generación del Milenio, o la Generación Y, se compone de personas nacidas entre 1980 y mediados de 1990, que crecieron rodeados de tecnología. Esta generación nació en una época de grandes avances tecnológicos, la prosperidad económica y los altos niveles de urbanización, que influyó fuertemente en sus estilos de vida y comportamientos en el lugar de trabajo. Son ellos los que van a cambiar el mundo. Read More

Big Data para la expansión a bajo costo: Lo que usted necesita saber

Cuando se trata de ampliar un negocio a nuevos lugares, la primera pregunta siempre es: ¿dónde? Para el Director de Recursos Humanos, de hecho, la pregunta podría ser: ¿Quién? Mientras que el resto de la directiva están analizando lugares de acuerdo con la base de clientes o regulaciones de impuestos, RRHH trabajará para encontrar el mejor talento, el mejor lugar, el mejor precio. Y para ayudar a la empresa en esta búsqueda, se puede contar con grandes volúmenes de datos y por lo tanto, ampliar a un menor costo. Read More

Cumplimiento legal: una de las principales preocupaciones de RRHH y como administrarlas

¿Cuál es la principal causa de dolor de cabeza en los departamentos de recursos humanos en todo el mundo? Obtuvimos la respuesta el año pasado, cuando la primera investigación importante sobre cómo manejar a los empleados a nivel mundial. El XpertRH encontró que "Mantenerse al día con las exigencias de la legislación del trabajo" es el mayor desafío para el RRHH internacional. Además, otros retos importantes fueron: cómo manejar las diferencias culturales (67,8%), la forma de contratar y retener a los profesionales adecuados (60%) y la forma de obtener datos referenciales del mercado sobre remuneración (58,9%). Read More