En cuanto la comisión mixta del Gobierno analiza la Medida Provisional 774/2017 (que acaba con la exoneración de la nómina para las empresas de varios sectores), quedan aún muchos puntos por esclarecer sobre el tema. ¿Cómo se hace ahora ese cobro? ¿Qué cambiará si se aprueba la Medida provisional? ¿Cómo afectará a las empresas y los trabajadores?

Pensando en ello, ADP ha preparado un especial para abordar el asunto, centrándose en los temas relevantes para el mercado. En el contenido a continuación usted podrá descubrir cuáles son los procesos actuales en marcha y su contexto de actuación.

Como era antes.

Antes de 2011, los gastos de Seguridad Social se financiaban mediante las contribuciones de empleados y empleadores. Estos últimos pagaban al gobierno un valor equivalente al 20% de la nómina de cada trabajador.

Como es hoy.

En 2011, el Gobierno Federal alteró la forma de tributación  de las empresas en lo relativo a la financiación de la Seguridad Social. Lo que conocemos actualmente como “exoneración de la nómina” consiste en sustituir esa contribución por otro tributo, incidente sobre la facturación de la empresa y no sobre la nómina de cada colaborador, con alícuotas que van del 1% al 2%, dependiendo del sector del mercado en el que actúa el negocio.

A partir de entonces se redujo parcialmente el impuesto que pagaban las empresas, ya que los ingresos generados por las alícuotas no compensan la pérdida proveniente de la menor tributación sobre la nómina que era utilizada anteriormente. La principal razón para este cambio fue viabilizar la reducción de los costos de producción en Brasil. Según lo publicado en 2014 por el portal Brasil, Economía y Gobierno, perteneciente al Instituto Bradel, la industria estaba enfrentando dificultades para competir con los competidores internacionales, y señala además el carácter bastante elevado de la carga tributaria en el país.

El artículo también resalta que “la pérdida de mercado en el país y en el exterior reduce la participación de la industria en el PIB. Esto disminuye la oferta de empleos de calidad, desestimula el esfuerzo de innovación tecnológica de las empresas y amortigua el impacto multiplicador que la industria tiene sobre otras actividades de la economía. En consecuencia, Brasil tiende a crecer más lentamente”. Por ello, son necesarios más cambios para enfrentar esta realidad, que afecta al mercado nacional desde hace ya algunos años.

Según lo publicado por Catho en 2013, entre los sectores beneficiados por la exoneración de la nómina están las empresas del mercado de construcción de obras de infraestructura, además de empresas de ingeniería, de equipos militares y aeroespaciales y de servicios de mantenimiento de vehículos.

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