Si bien el trabajo desde casa todavía está vigente para muchas organizaciones, las empresas aún pueden ser creativas para apoyar a sus empleados LGBTQ + de forma remota durante todo el año. Con muchas organizaciones que siguen aplicando políticas de trabajo desde casa o muchos empleados siguen eligiendo trabajar de forma remota, muchas empresas se … Continúa leyendo Involucrar y apoyar a los empleados LGBTQ + en un entorno de trabajo remoto