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Motivos para tercerizar la nómina de usted

Publicado por: ADP LATAM on 21 Agosto 2019 in Tendencias en RRHH

La Nómina es uno de los procesos más críticos para el RR.HH.

 

Es en la Nómina que se concentran el salario, la información de vacaciones, y los beneficios otorgados a los empleados.

 

Cualquier error puede generar inseguridad para el colaborador y acarrear multas para la empresa.

 

Por ello, la tercerización ha sido cada vez más considerada por las empresas, principalmente para minimizar errores.

 

Conozca tres beneficios de la tercerización de la Nómina:

 

  1. Ganancia de Tiempo

 

Al tercerizar la Nómina, un proceso que exige mucho cuidado, y que por lo general toma tiempo, el área de recursos humanos puede dedicar más tiempo a otras tareas, como:

 

  • Alianzas con instituciones para motivar a los colaboradores;
  • Encuestas de satisfacción;
  • Iniciativas de comprometimiento;
  • Acciones que fomenten el aprendizaje;
  • Revisión de beneficios; etc.

 

 

  1. Acceso a la información en tiempo real

 

Como empresas de tercerización de Nómina por lo general invierten en sistemas basados en nube, el acceso a la información se vuelve mucho más fácil.

 

Además, si hay cualquier obstáculo al uso de recursos tecnológicos, existe un equipo calificado para ayudar en la tarea.

 

 

  1. Informes

 

¿Quiere usted saber en tiempo real cuánto se ha gastado con vacaciones en el mes corriente?

 

¿O cuántos despidos, contrataciones y ascensos se realizaron?

 

Basta solicitárselo al aliado de tercerización de Nómina para que le envíe esa información.

 

TAGS: nómina rr.hh tercerización

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