Método de pago es condición para que los profesionales acepten una oferta de empleo

Publicado por: ADP LATAM on 26 Junio 2019 in Gestión del Capital Humano, Tendencias en RRHH

Estudio realizado por el ADP Research Institute descubrió que, en la guerra por talentos, el pago es importante, y mucho. Sin embargo, no se trata tan solo del valor que el colaborador va a recibir al fin del mes. Cada vez más, los profesionales brasileños están considerando el método de pago para aceptar (o no)...

HR and the (healthy) use of social networks by employees

Publicado por: ADP LATAM on 25 Junio 2019 in Gestión del Capital Humano, Innovación Y Tecnología, Tendencias en RRHH

In the era of Instagram, Facebook and YouTube, employees gain even more voice and can help – or hurt, the company. That’s because a publication can tarnish the reputation of the business. Given this, it is essential that HR develop structured policies for monitoring and awareness of the correct use of these media. Even more...

El rol de Brasil ante los refugiados

Publicado por: ADP LATAM on 24 Junio 2019 in Gestión del Capital Humano, Tendencias en RRHH

Hasta abril de este año, han sido cerca de 99 mil solicitudes de refugio en todo Brasil. Cerca de 83 mil de esas solicitudes se presentaron en Roraima y 16 mil en Amazonas, además de 68,5 mil solicitudes de residencia temporal. Desde 2015, por ejemplo, más de 4 millones de venezolanos han dejado el país,...

¿Por qué necesitamos hablar sobre employee experience?

Publicado por: ADP LATAM on 24 Junio 2019 in Gestión del Capital Humano, Tendencias en RRHH

El desempeño de los empleados está relacionado directamente con el éxito de la empresa. Es lo que señala el estudio Workforce 2020, realizado por la consultora Oxford Economics con más de 2,7 mil ejecutivos. Según la investigación, las compañías que más crecen son las que tratan con atención la gestión de talentos. Cerca del 55%...

Agile: cuándo no adoptar

Publicado por: ADP LATAM on 24 Junio 2019 in Gestión del Capital Humano, Tendencias en RRHH

Se habla mucho de los beneficios de las metodologías ágiles, cómo incentivar la colaboración y aumentar el compromiso. Sin embargo, para utilizarlas no basta tan sólo tener ganas de hacerlo. Es necesario, además del involucramiento, tener el mindset ágil como base de la cultura. Sin esto, la compañía no disfrutará de las ventajas del método,...