Administración de RRHH
8 Administración de RRHH
¡Empiece la involucración por los líderes!
Estudios de mercado, entre los que el Estudio Global de Involucramiento, de ADP, comprueban que cuando los empleados están comprometidos, la productividad y la cualidad se incrementan, a la vez que los incidentes de rotación disminuyen. Lograr que los ejecutivos entiendan la importancia del involucramiento en el trabajo fue el primer paso ya dado. Ahora, es necesario invertir tiempo y esfuerzo en el desafío de mover la aguja del involucramiento de toda la organización. Aquí están cinco consejos para incrementar el involucramiento…
Publicado por: ADP LATAM 04 Nov 2019 | 0 Comentarios
¿Cuándo un objetivo es un marrón o un desafío?
El nirvana está en las actividades que nos hacen entrar en un estado de flujoViene tu jefe entusiasmado y te dice: “Tengo un reto para ti”. Y tú piensas: “Menudo marrón”. Las opiniones distintas pueden ser por muchos motivos: porque intenta vender algo que es difícil de comprar o porque quizá haya diferencia de expectativas. Y esto último es lo que nos interesa. El director del Quality of Life Research Center de la Claremont Graduate University, en California, Mihaly Csikszentmihalyi, investigó…
Publicado por: ADP LATAM 27 Jun 2017 | 0 Comentarios
¿Pueden hablar la misma lengua la robotización y los RR. HH.?
Con la constante llegada de herramientas y tecnologías al mercado el departamento de Recursos Humanos también ha incorporado estas innovaciones para su rutina. Actualmente, ya podemos referirnos al análisis de perfiles de colaboradores, acceso en tiempo real a documentos (nóminas, vacaciones, permisos y atestados, entre otros) y a la organización completa de los datos de una compañía en el ambiente online.Según lo afirmado por HR Magazine en 2016, los “RR. HH. necesitan participar en las discusiones acerca de la preparación…
Publicado por: ADP LATAM 19 Jun 2017 | 0 Comentarios
Ley de externalización: ¿qué cambiará en la rutina de las empresas?
En marzo del presente año se sancionó la ley de externalización, que permite a las empresas contratar a otras para cualquier tipo de servicio, algo antes prohibido en el mercado brasileño.Hasta la entrada en vigor de esta nueva ley las compañías podían únicamente trabajar con mano de obra externa para las actividades medio, como seguridad y limpieza. Ahora, también está permitido externalizar actividades finales, o sea, sus funciones principales.¿Cuáles serán los principales impactos de estos cambios en el mercado? La…
Publicado por: ADP LATAM 05 Jun 2017 | 0 Comentarios
Los equipos laborales se afianzan en las empresas
Por: Revista Recursos Humanos En la gran mayoría de empresas actualmente se esta generando una nueva forma de trabajar que esta dando muy buenos resultados, y es el trabajo en equipo, esto se debe a que cada miembro o integrante del equipo laboral, tiene mucha influencia en la toma de decisiones y aparte de eso contribuye de gran manera al progreso del grupo, por medio de ideas, convencimiento, liderazgo, trabajo en equipo, trabajo bajo preción y sobre todo determinación, confianza y…
Publicado por: ADP LATAM 24 May 2017 | 0 Comentarios