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El verdadero costo de una contratación
El verdadero costo de la contratación de empleados involucra muchos gastos directos e indirectos, que incluyen beneficios, gastos de marketing y entrenamiento, por ejemplo, y esto puede aumentar significativamente los costos totales para el empleador. Así como formar un válido portafolio de inversión a largo plazo, la contratación de empleados requiere la misma preparación y planificación. BeneficiosDe acuerdo con el Bureau of Labor Statistics (BLS), los salarios mensuales o pagados por semana en Estados Unidos representan el 70,1% de la remuneración…
Publicado por: ADP LATAM 28 Oct 2019 | 0 Comentarios
Cómo los beneficios no-financieros ayudan a retener a los empleados
Con una política de beneficios competitiva vigente, los colaboradores de su empresa podrán tener flexibilidad y equilibrio entre vida profesional y personal. De este modo, la organización tendrá una ventaja adicional que puede ayudarla a permanecer al frente en el mercado de trabajo actual. Aquí están algunos consejos para su organización: Entérese de las tendencias de descansos Algunos descansos remunerados pueden alinearse con las políticas de la empresa. Además del descanso en el día de cumpleaños y de las licencias por maternidad,…
Publicado por: ADP LATAM 14 Oct 2019 | 0 Comentarios
5 consejos para estimular la productividad de los colaboradores
A fin de distinguirse frente a los competidores, las empresas pueden invertir en tecnología, adquisiciones o nuevos productos, pero nada tendrá tanto impacto como la inversión en las personas que trabajan para la marca. Según encuesta de Social Market Foundation y la Universidad de Warwick, colaboradores contentos son cerca de 12% más productivos, pudiendo alcanzar el máximo del 20%. Y la infelicidad puede generar un efecto negativo, con una duración hasta de 24 meses. Por esta razón, las empresas necesitan invertir en…
Publicado por: ADP LATAM 06 Sep 2019 | 0 Comentarios
5 consejos para estimular la productividad de los colaboradores
Para diferenciarse de los competidores, las empresas pueden invertir en tecnología, adquisiciones o nuevos productos, pero nada tendrá tanto impacto como la inversión en las personas que trabajan para la marca. Según una encuesta de Social Market Foundation y de la Universidad de Warwick, colaboradores contentos son cerca de 12% más productivos, pudiendo alcanzar el máximo de 20%. Y la infelicidad puede generar un efecto negativo con duración hasta de 24 meses. Por ello, las empresas necesitan invertir en iniciativas que pongan…
Publicado por: ADP LATAM 19 Aug 2019 | 0 Comentarios