Talentos
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Los líderes y profesionales de RR.HH. no necesitan sentir miedo de establecer o modernizar sus estrategias de RR.HH. y de retención de talentos
Como forma de prepararse para el futuro, las empresas están modernizando la gestión de talentos y la fuerza de trabajo en ritmo acelerado. Son muchos los desafíos que se imponen a los líderes, pero las preocupaciones no pueden ser un estorbo a la hora de entender dónde se ubican y diseñar adónde quieren llegar. Levantamos tres puntos que aparecen constantemente en charlas con líderes de RR.HH. y de gestión de talentos de las empresas que ayudamos en el desarrollo de estrategias…
Publicado por: ADP LATAM 16 Sep 2019 | 0 Comentarios
Lo que está por detrás del marketing de reclutamiento
Olvide el proceso de reclutamiento y selección tradicional, con búsquedas de currículos, dinámicas en grupo y entrevistas estándar.Con la entrada de las nuevas generaciones en el mercado de trabajo y el adviento de la tecnología, hay que innovar para atraer a los mejores talentos.En este escenario, el marketing de reclutamiento gana impulso. ¿Marketing de reclutamiento?¡Eso es! Se trata de una estrategia que utiliza diversos canales y métodos con el propósito de convertir postulantes en contrataciones.En una analogía sencilla, el principio es…
Publicado por: ADP LATAM 01 Jul 2019 | 0 Comentarios
El employer branding como forma de atraer talento a la empresa
Employer branding como atracción de talentosPor: RRHH DigitalNuestro mercado laboral atraviesa un momento de expansión y crecimiento tras varios trimestres encadenando tasas de paro en decrecimiento. Este buen comportamiento hace que se incremente la competencia entre las empresas de un mismo sector, lo que lleva también a la necesidad de reclutar el mejor talento para ofrecer una propuesta diferenciada. En concreto, una de las estrategias más efectivas es construir una marca empleadora fuerte y mantenerla mediante el impulso de acciones…
Publicado por: ADP LATAM 30 May 2017 | 0 Comentarios
Entienda el RPO y por qué puede ser ventajoso para su empresa.
EL RPO (“Recruitment Outsourcing Process”, según su denominación en inglés) puede ser entendido como el proceso de externalización de los equipos responsables por el reclutamiento de nuevas personas, tarea usualmente destinada al departamento de Recursos Humanos. Con un mercado cada vez más competitivo y la necesidad de innovar con los negocios y los equipos, una buena selección de candidatos se hace esencial cuando nos referimos a inversiones a medio y largo plazo.Pero, ¿a qué tipo de empresa puede interesarle el…
Publicado por: ADP LATAM 19 May 2017 | 0 Comentarios
“Los RR. HH. deben ser unos socios de negocio para toda la empresa”, afirma el director de Gente & Gestión de Fast Shop.
Abrir puertas, conquistar confianzas, identificar buenas prácticas y talentos, construir alianzas, traducir la cultura de la organización en actitudes, influenciar en el compromiso. Esos son algunos valores que Felipe Sommer, de Fast Shop, considera esenciales para el departamento de Gente & Gestión, en el que actúa como director desde 2016.Con 20 años de experiencia en este mercado, este ingeniero químico de formación ya alternó posiciones ejecutivas tanto en Operaciones como en el área de Recursos Humanos en empresas como Ambev,…
Publicado por: ADP LATAM 17 May 2017 | 0 Comentarios